Toolbox für Veränderungsprozesse

permitto Research & Development erforscht Methoden und Verfahren für eine optimale Unterstützung von Veränderungsprozessen und entwickelt auf Basis der Erkenntnisse Software für ein ganzheitliches und wirksames Veränderungsmanagement.

Die Toolbox folgt der Logik eines Veränderungsprozesses – von der Analyse über die Transformation bis zum Monitoring bzw. zur Erfolgsmessung. Für Menschen, Teams und Organisationen.

Sämtliche von uns entwickelten Verfahren sind wissenschaftlich fundiert, werden ständig weiterentwickelt und evaluiert. Unsere Tools der Personal-, Team- und Organisationsdiagnostik unterliegen den Standards der DIN 33430.

Ausgewählte Berater, Trainer und Coaches sowie Organisations- und Personalentwickler haben die Möglichkeit, im Rahmen einer Zertifizierung diese Toolbox für ihre Praxis zu nutzen.

Analyse

„Um der zu werden, der man sein will, muss man wissen, wer man ist. Und wer man sein kann.“

Der Erfolg eines Veränderungsprozesses beginnt mit einer treffsicheren Analyse. Wissenschaftliche Objektivität und die Abbildung der Realität mit den besten Methoden und Verfahren sind unser Maßstab. Auf dieser Basis lassen sich Veränderungsdesigns gezielt planen, umsetzen und steuern.

Mit der congrid® Einzelanalyse,  der congrid® Teamanalyse und der congrid® Organisationsanalyse diagnostizieren wir ganzheitlich und treffsicher Motive, Emotionen, Einstellungen, Kompetenzen, Werte und soziale Dynamiken – sowie die damit verbundenen Stärken und Entwicklungspotenziale von Menschen, Teams und Organisationen.

Mit der Organizational Performance Survey® (OPS) und dem Organizational Performance Screening® (OPSC) bieten wir ferner standardisierte psychometrische Tools zur Diagnose der Corporate DNA.

Transformation

Aufbauend auf den Ergebnissen der Analysephase stellen wir unsere maßgeschneiderte Dialog- und Feedbacksoftware congrid® Skills-Development innerhalb von wenigen Tagen zur Verfügung.

Das Transformationstool macht im Rahmen einer Online-Befragung die Stärken und Entwicklungspotenziale von Menschen, Teams und Organisationen glasklar sichtbar. So können Interventionen genau an den Kenntnissen, Fertigkeiten, Fähigkeiten und Werten erfolgen, die zukunfts- und performancerelevant sind.

Dabei unterstützt ein standardisierter und revolvierender Dialog- und Feedbackprozess unter anderem die nachhaltige Umsetzung der Veränderungsziele.

Sowohl die Nutzung der Software wie auch den Dialog- und Feedbackprozess implementieren wir derart, dass Teams und Organisationen den Entwicklungsprozess selbstorganisiert durchführen können.

Monitoring und Evaluation

Für die Evaluation des Veränderungserfolges setzen wir regelmäßig wiederkehrend unsere Analysesoftware congrid® ein. Sie evaluiert und misst den Veränderungserfolg anhand von Zeitreihenmessungen.

Darüber hinaus erkennen wir, warum ein Veränderungserfolg realisiert wurde bzw. warum er nicht im gewünschten Maße eingetreten ist.

Die Intelligenz des Monitorings lässt es zu, im Falle eines Verfehlens der Veränderungsziele gezielt gegenzusteuern.

Wir liefern dem Topmanagement darüber hinaus statistische Daten zur nachhaltigen Steuerung der gesamten Organisation.

Leistungen

Toolbox für Veränderungs-
prozesse

Toolbox für Veränderungs-
prozesse