SOFTWARE & CONSULTING
FOR CHANGE

Transform
your
organization
with
data driven
people
insights

Aktuelles

Die Zukunftsfähigkeit deutscher Aufsichtsräte

Die DSW beauftragt permitto mit der Studie "Die Zukunftsfähigkeit von Aufsichtsräten in Deutschland"

WE SHARE OUR KNOW HOW

&US und permitto starten 2021 ein gemeinsames Beratungsangebot

Wie gut ist Ihr Team für die Zukunft aufgestellt?

Die congrid Teamanalyse setzt einen neuen Maßstab für erfolgreiche Teamperformance.

Demokratie, aber wie?

"Measuring Meanings of Democracy" - Studie in Zusammenarbeit mit der Humboldt-Universität Berlin.

Persönlich­keits­diagnostik

Die permitto Gruppe übernimmt die MotivStrukturAnalyse MSA.

Team Sports

Mentale Highperformance in Mannschaftssportarten entwickeln.

Wie resilient ist Ihre Organisation?

Mit der Organizational Resilience Analysis die Widerstandsfähigkeit messen und leistungsfähig bleiben.

Design
the
Agenda
for
your
Future

Erfolgreiche Veränderung ist unser Business

Data driven change &
Transformation

Veränderungsziele erfolgreich und messbar erreichen – mit innovativen und datenbasierten Softwaretools.

Auf dem Weg in die Zukunft kämpfen Organisationen
gegen das größte Hindernis der Veränderung:

Face your
Challenges

Die Resistenz
gegen das neue

Die Resistenz verursacht 3 Probleme

  • Ein äußeres Problem – Mindset und Kompetenzen für die neue Welt zu entwickeln
  • Ein inneres Problem – den Veränderungsprozess zielgerichtet in den Griff zu kriegen
  • Ein philosophisches Problem – die Zukunftsfähigkeit der Organisation zu sichern

Meet
your
Mentor

Verstehen was Menschen bewegt
und in Bewegung bringt

Wir wissen, dass Veränderungsprozesse Ängste, Hilflosigkeit und Frustrationen auslösen können – bei maximalem Erfolgsdruck.

Aus unseren jahrelangen Erfahrungen aus großen Beratungsprojekten wissen wir auch, was es in Veränderungsprozessen psychologisch und rational braucht, um die Menschen einer Organisation für die Veränderung zu gewinnen und mitzunehmen.

Get your
congrid®
Change Plan

Mit unserem webbasierten Analysetool congrid® erfassen wir
strukturiert die Leistungsblockaden, die Leistungsressourcen und die Entwicklungsfelder einer Organisation auf allen relevanten System-ebenen. Die Ergebnisse ermöglichen die gezielte Planung und Umsetzung des Veränderungsprozesses.

IN 5 SCHRITTEN ZUM VERÄNDERUNGSERFOLG

1. congrid® ORGANISATIONSANALYSE
Datenbasierte „people insights-Analyse“: Wie gut ist die Organisation für die Veränderung in Bezug auf Mindset, Kompetenzen und psychologischer Dynamik aufgestellt

2. AGENDA-SETTING
Design der Topmanagement Agenda für den Veränderungsprozess: On Orientation, On Hierarchy, On Goals, On Competences, On Personality

3. VERÄNDERUNGSDESIGN 
Entwicklung eines systematischen Veränderungsprozesses für die Gesamtorganisation und ihrer Teilsystemen

4. UMSETZUNG
der Change & Transformationsprogramme auf den Ebenen des Topmanagements, der Teams mit ihren Führungskräften und der Gesamtorganisation

5. MONITORING
Datenbasierte Evaluation des Veränderungserfolges

Wie Veränderungsprozesse
sicher scheitern

70 % aller Veränderungsprozesse scheitern an mangelhaften Analysen, unklaren Konzepten, falschen Haltungen und fehlendem Committment.

Damit sind die meisten Veränderungsvorhaben eine Geldverbrennungsmaschine.

How to
fuck
it up

Make your
TRANSFORMATION
Successfull

Veränderungsprozesse
sicher ans Ziel bringen

Mit wissenschaftlich fundierten Analysen, einem systematischen Beratungsansatz, einer systemischen Haltung und gezielten Umsetzungs-Programmen treffen unsere Kunden die richtigen Entscheidungen, navigieren sicher durch den Veränderungsprozess und erzielen messbare Erfolge.

ReferenZEN

permitto begleitet seit 2007 viele namhafte Organisationen aus den unterschiedlichen Branchen.
Startseite

Schöne Aussicht 29
65193 Wiesbaden

info@permitto.com
+49 611 45 03 130 – 0

Erfahren Sie mehr
über unsere Arbeit

Get in Touch

Kontaktformular